12月11日，我县召开经开区工作汇报会议，听取经开区相关工作汇报，研究部署下步工作。县委书记梁宝杰，县委副书记、县长李海滨，县委常委、常务副县长张华维，县委常委、县委办公室主任张锦山，县委常委、组织部长王国强出席会议。

会议分两个阶段进行。在第一阶段会议上，经开区主要负责同志汇报了经开区“双倍增”工作完成情况、平台公司运营情况及明年工作计划；财信公司相关负责人汇报了共管工作开展情况及下步工作计划。在第二阶段会议上，经开区负责同志汇报了经开区人事和薪酬制度改革工作方案。

梁宝杰在会上强调，要高度重视“双倍增”工作任务，认真研究相关政策和举措，高效开展相关工作。要加快整合、优化资源，推进相关配套基础设施建设，研究专项政策，打造投资洼地；要大力招商引资，加快项目落地，通过新项目的引进、落地、投产，充分激发经济发展活力；要加强发展规划，优化配套政策，加快项目扶植政策的落地落实，把优化营商环境作为加快发展、增强实力的关键一招，强化要素保障，夯实责任担当，着力打造优质高效的营商环境，不断提升辖区企业获得感、满意度，要挖掘已有优质项目的自身潜力，提升质量、创建品牌，提升市场竞争力。同时要按照会议要求做好共管相关工作，开创高质量发展新局面。

针对经开区人事和薪酬制度改革，梁宝杰强调，要结合我县工作实际，学习借鉴外地经验做法，强化协调调度，按照时间节点，统筹做好业绩考核、绩效薪酬等方面的工作，确保高标准、高质量完成改革任务，充分调动广大干部职工工作积极性和创新创造性，进一步激发经开区体制机制活力，推动“双倍增”工作取得实效，提升经开区对全县经济社会高质量发展的支撑带动作用。  

李海滨强调，要理清工作思路，科学合理决策，加强工作举措，提高办事效率，加强协调配合，遇到问题及时汇报、沟通、解决，全力推动经济社会高质量发展。同时，经开区要按照会议要求和领导指示精神，对人事和薪酬制度改革工作方案进行再次修改完善，对于已经议定的事项要提前着手、抓紧落实，确保年底前全面完成改革任务。

张华维、张锦山、王国强也就相关工作提出意见和建议。

县发改局、科工局、财政局等有关部门主要负责同志参加第一阶段会议；县委编委办、人社局、司法局、审批局等有关部门主要负责同志参加第二阶段会议。